Porque no voy a la huelga el día 29

A lo largo de mi vida (o muerte) laboral he tenido multiples contratos, he tenido contratos a tiempo definido, fin de obra de estos un porron, hasta contrato mercantil, actualmente pertenezco al 24% de la población española que tiene un contrato temporal (fin de obra),  si de esos contratos que tienen 8 días por año trabajado como indemnización en caso de ser despedido y pueden durar practicamente toda la vida, es decir, es como ser indefinido pero con una indemnización en caso de despido 5 veces menor, en las reformas laborales actuales se ha planteado una mejora en las condiciones de este tipo de contrato, de manera que, para los contratos firmados a partir del 2012 la indeminación sera de 9 dias e ira aumentando paulatinamente hasta el año 2015, en que la indemnización quedará fijada en:

     - Ocho días para los contratos que se celebren hasta el 31/12/2011.

             - Nueve días para los contratos que se celebren a partir del 01/01/2012.

             - Diez días para los contratos que se celebren a partir del 01/01/2013.

             - Once días para los contratos que se celebren a partir del 01/01/2014.

             - Doce días para los contratos que se celebren a partir del 01/01/2015.

Vamos que a partir de la reforma laboral de junio del 2011 se va a ir produciendo una mejora paulatina  de las condiciones laborales del 24% de los trabajadores, es curioso que no haya habido ninguna movilización ni ninguna huelga general para protestar por la situación de los trabajadores afectados por temporalidad.

Efectivamente el día 29 de marzo no voy a ir a la huelga, comprendo y apoyo a las personas que van a ir a defender sus derechos y su rechazo a la reforma laboral, pero no me siento representados por ellos, no me puedo sentir representado por alguien que mientras que yo he estado y estoy jodido ni siquiera dedicaron un segundo a pensar en ello, pero ahora que les tocan sus derechos (que no los mios porque todos somos trabajadores pero de segunda y de primera por lo que se ve) todos hemos de ir a la huelga por que es indecente que se pase de una indemnización de 45 días a 33 días (si yo pillara los 33 días por año), esta diferencia se puede ver de forma clara en el caso de cuanto cuesta reponerse de la perdida de un dia de sueldo, por ejemplo si yo voy a la huelga para defender el estatus de los trabajadores que tienen contrato indefinido tendría que trabajar mas de un mes y medio para recuperarlo en caso de que me despidieran, sin embargo, el camarada que tiene contrato indefinido y que tampoco se preocupa por los temporales lo recupera en 11 días (calculando a 33 días por año trabajado).

Tampoco me vale en que probablemente mi contrato este en fraude de ley (como la mayoría de los temporales), ya que, en esa situación nadie va a sacar la cara por mi, y si quiero mis derechos tendré que ir a los tribunales y hay voy a estar yo con mi abogado (mi significa pagado de mi bolsillo) contra la empresa, y estoy seguro que nadie va a organizar una movilización.

Ya digo que no estoy en contra de la huelga lo que me jode son los putos moralistas y los putos perdonavidas que van con el buen rollito de ser muy enrollado y de estar luchando por mis derechos, cuando mis derechos historicamente le han importado una puta mierda. Ya lo dice el refran Anton, Anton pirulero que cada cual este atento a su juego...